دولت ایران برنامۀ تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد را دارد.
این برنامه به گونه‌ای طراحی شده است که جوانان علاوه بر آموزش‌های لازم بتوانند پله‌های مدیریتی و ترقی به‌سمت مدارج عالی اداری را طی کنند.
شایسته‌سالاری و انتخاب مدیران براساس عملکرد گذشتۀ فرد و همچنین روال اداری و استخدامی حتماً پیگیری و اجرایی می‌شود.
دولت با توجه به برنامۀ تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد به گونه‌ای در این مصوبه برنامه‌ریزی و اصلاح کرده تا جوانان بتوانند در مدیریت کشور نقش موثرتری ایفا کنند.